Praktisch, strategisch en onafhankelijk: op deze wijze help ik overheden en bedrijven bij het creëren van een duurzame leefomgeving. Ik geloof dat samenwerking cruciaal is voor het behalen van resultaten en draag dan ook graag bij aan het opzetten of verbeteren van samenwerkingen. Hierbij zet ik mijn kennis en ervaring graag in. Ik pleit voor het toepassen van praktische oplossingen. Veel kennis over potentiële oplossingen is al aanwezig, maar de uitdaging is om iets anders te gaan doen dan we gewend zijn. Ik verbind verschillende vakgebieden, zoals ruimtelijke ordening, milieu en energie, om succesvolle veranderingen te realiseren. Ik vervul rollen als strategisch adviseur, projectleider en interim-voorzitter van samenwerkingsverbanden.

Martine helpt om bedrijven en mensen te laten bloeien.  Martine: ‘Binnen bedrijven zijn mensen de sleutel bij het behalen van bedrijfsdoelen. Dat boeit mij enorm. Wat beweegt iemand? Hoe kan iemand verder komen, en daarmee ook het bedrijf verder helpen?’

Martine zorgt voor overzicht, verbinding en rust. Hierdoor kunnen mens en bedrijf focussen op kwaliteiten waardoor ze kunnen stralen. Zij helpt bedrijven en particulieren vanuit haar specialisatie als:

1. Loopbaancoach
2. Bedrijfscoach en HR coach
3. Team coach
4. (Interim) manager bedrijfsvoering en HR

Martine: “Door mijn ruime ervaring als interim professional en coach (bedrijfsvoering en HRM), weet ik de ins en outs van de interne bedrijfsvoering van een bedrijf. Hoe krijg je overzicht? Wat moet er veranderen om meer tot bloei te komen? Ik help bedrijven met mijn kennis en ruime ervaring in het professionaliseren uw medewerkers en de bedrijfsvoering- en HR processen.”

“Ik hou van het leven en ik hou van het HR vak en het coachingsvak. Deze passies en mijn krachten wil ik combineren met mijn compassie voor vrouwen die te maken hebben (gehad) met borstkanker. Daarom heb ik de Stichting Beter Personeelsbeleid opgericht. Een deel van mijn trajecten breng ik onder bij deze Stichting en een deel van de winst van Stichting Beter Personeelsbeleid doneer ik aan het KWF/Pink Ribbon. Mijn verhaal over mijn ervaring met borstkanker deel ik op deze site. Op mijn site is er ook ruimte om te reageren op mijn blog.”

Kwaliteit, aandacht en ontwikkeling: daar sta ik voor. Voorheen heb ik deze punten ingezet in de zorgsector als pedagogisch hulpverlener en zorgcoördinator. Vanuit mijn werkervaring werd mijn interesse voor het coachvak gewekt, met vragen als: ‘Wat heeft iemand nodig om zich verder te ontwikkelen of weer lekker in zijn vel te zitten?’, ‘Wat motiveert mensen om bepaald werk te doen?’, en ‘Wat is er nodig om weer goed samen te werken binnen teams?’. Met de opleiding Toegepaste Psychologie heb ik mij kunnen verdiepen en ontwikkelen om met deze vraagstukken aan de slag te gaan. Bij ’t Salland Coaching & Advies kan ik deze kennis en mijn kwaliteiten inzetten bij diverse opdrachten. Het brengen van structuur is hierbij mijn sterke punt.